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REQUISITOS TRASLADO DE RÉGIMEN PENSIONAL


En noticias anteriores comentamos sobre los recientes pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia - Sala Laboral, frente a las demandas presentadas por Traslado de Régimen Pensional, basadas en el engaño de los promotores de los Fondos Privados para atraer clientes, perjudicando el reconocimiento pensional de los afiliados que aspiraban a obtener una pensión digna para sufragar su vejez.

Bien sabemos el perjuicio que se ocasionó con el Traslado al Régimen Privado, en donde los promotores de los Fondos prometían que se podían pensionar en cualquier tiempo y con mesadas pensionales altísimas, ocultándoles información sobre la fecha de redención de los bonos pensionales, cuyas fechas son el cumplimiento de una edad superior a la que requería el Régimen de Prima Media (Colpensiones (Antes ISS), UGPP (antes Cajanal) Etc.), así como el capital que debían tener ahorrado para obtener la mesada pensional aspirada. Así mismo, muchas personas perdieron el derecho a pensionarse con los beneficios del Régimen de Transición contenido en el Artículo 36 de la Ley 100 de 1993, como quiera, que solo cumplían el requisito de edad, y al no tener el número de semanas requerido en la ley para recuperarlo, se vieron obligadas a permanecer en este régimen.

Ahora, la diferencia en la cuantía de una mesada pensional reconocida por Colpensiones a una reconocida por un Fondo Privado, en relación con su nivel de ingreso base de cotización, es bastante significativo, toda vez que el primero, reconoce una pensión que puede oscilar entre el 55% y el 80% del IBL, mientras que el segundo, como solo tiene en cuenta el valor que se tenga ahorrado en la cuenta de ahorro individual, puede representar que la pensión reconocida solo ascienda a un 40% del ingreso que venía percibiendo, afectando gravemente su nivel de ingresos para sostener el nivel de vida que se traía durante el tiempo en que se encontraba laboralmente activo, esto sin mencionar, que la expectativa de pensionarse antes de la edad señalada en el Régimen de Prima Media debe prorrogarse más de lo esperado, porque en muchos casos, el ahorro de la cuenta sumado al bono pensional es insuficiente.

Por ello hoy queremos enlistar los documentos y demás pruebas que se deben recaudar, para que a través de nuestra Oficina, puedan reclamar la Nulidad del Traslado, sin condiciones de tiempo de cotización o edad:

Las personas que se encuentren interesadas en obtener más información para adelantar el traslado de Régimen Pensional en cualquier tiempo, pueden comunicarse con nosotros de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 1 p.m. y de 2:00 a 5:00 p.m., a los teléfonos 3471982, 3005095065, 3108504578, 3175630948, o a a los correos electrónicos: orlandohurtado@yahoo.com o jmile84@gmail.com

REQUISITOS PARA TRASLADO DE FONDO
1. Copia de la cédula de ciudadanía
2. Copia de la Historia Laboral de Colpensiones
3. Copia del formulario de afiliación al ISS y a PORVENIR
4. Peticiones y respuestas de solicitud de traslado
5. Desprendibles de descuento de aportes de la entidad donde labora
6. Certificación de vinculación de Colpensiones (Se descarga de la Página Web de Colpensiones)
7. Certificación del Fondo de Pensiones Privado donde indica que encuentra afiliada en la actualidad.
8. Proyección de la pensión con el Fondo Privado
9. Proyección de la pensión con los últimos 10 años laborados, con RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA (Colpensiones)
10. Proyección de la pensión con el promedio de lo devengado en toda la vida laboral con RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA (Colpensiones)
11. Certificaciones laborales indicando tiempos de servicio de las empresas, empleadores o entidades donde haya prestado servicios.
12. Formatos 1, 2 y 3B, de las Entidades del Sector público donde laboró
13. Certificación de salarios y factores salariales percibidos durante los últimos 10 años.
14. Trámite de emisión del bono pensional o la
15. Nombre, teléfono y correo de mínimo dos testigos a quienes les conste las promesas de los asesores de los Fondos Privados
16. Certificado de existencia y representación legal del Fondo Privado
 


ORLANDO HURTADO RINCÓN ABOGADOS y su Equipo de trabajo, le desean un Feliz Año Nuevo a todos nuestros poderdantes, clientes, amigos y
demás allegados; que el 2018 esté lleno éxitos y bendiciones para cada uno de ustedes.

Así mismo, queremos reiterarles nuestro más sincero agradecimiento por la confianza depositada en nosotros y por ser parte de nuestra gran familia.

Aprovechamos la oportunidad para informarles, que hemos trasladado nuestras instalaciones para el Edificio BD Bacatá ubicado en la
Calle 19 Nro. 5-30 Oficina 2701, en donde gustosamente los atenderemos a partir del 15 de enero de 2018. Nuestras líneas de atención telefónica
son el celular 3108504578, y el número fijo 3471982, o al correo electrónico orlandohurtadoabogados@gmail.com.

Para brindarles una mejor atención, les recordamos solicitar cita previa para la atención de sus consultas.

UNIÓN MARITAL DE HECHO
FELICITACIONES
Felicitamos a las doctoras Patricia Milena C. y Diana Lorena R., a quienes les fue reconocido por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca,
el reintegro a los cargos que ocupaban en la PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, al momento de su desvinculación, junto con el pago de
los salarios y prestaciones sociales dejados de devengar, aplicando para ello lo sentado por la H. Corte Constitucional en la sentencia SU-556
de 2014. El H. T.A.C., fundamenta en sus fallos, que los funcionarios que desempeñan cargos de carrera administrativa en provisionalidad,
ostentan una estabilidad relativa, situación que conlleva a la obligación ineludible para la administración de motivar coherentemente el acto
administrativo de retiró del servicio. Conforme a este argumento, concluye la Sala, que no es suficiente señalar, que la desvinculación obedece al
cumplimiento del término del nombramiento, sino que debe incluir las consideraciones de hecho y derecho que justifiquen el retiro del servicio
tales como el nombramiento en carrera de la vacante o la existencia de alguna causal atinente al servicio.

Extendemos nuestro saludo de felicitación a los señores Edier Francisco S., Luis Eduardo R., Flor Marina M., Gustavo Antonio M., Raúl R.,
Claudia G., Isabel R., Gilberto M., entre otros poderdantes, a quienes el H. Tribunal Administrativo de Cundinamarca, les reconoció el derecho a
que su pensión, fuese reliquidada con el último año de servicio, incluyéndoles la totalidad de los factores salariales devengados en dicho periodo.
Con estos reconocimientos, el Tribunal, se aparta de las Sentencias SU 230 de 2015, y C-258 de 2013, proferidas por la Corte Constitucional, y en
su lugar, acoge el precedente horizontal del Consejo de Estado, como máximo organo de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.

En hora buena!.


Felicitamos a los señores Flor O., Jacqueline P., Marleny G. y Blanca R., a quienes el Tribunal Contencioso Administrativo de Cundinamarca,
les concedió el derecho a que la DIAN, les reconociera el Incentivo por Desempeño Grupal como factor salarial, de forma retroactiva, esto es,
para los años anteriores al 2012, y en consecuencia, le ordena a la Entidad, pagar la reliquidación de las prestaciones sociales, aportes al Sistema
General de Seguridad Social y las Cesantías. Dicha decisión se fundamenta en la Sentencia de Nulidad proferida por el H. Consejo de Estado,
el 6 de julio de 2015, en la cual, declara nula la expresión "no constituirá factor salarial para ningún efecto legal y" contenida en el artículo 8° del
Decreto 4050 del 22 de octubre de 2008, considerando que salario es "todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique
retribución de servicios, se cualquiera la denominación que se adopte..."






Queremos felicitar a la Señora LYDA, a quien el 5 de julio de 2016, el Juzgado 18 de Oralidad Administrativo del Circuito Judicial de Bogotá,
le reconoció el derecho a la reliquidación de su pensión, ordenando, que el Ingreso Base de Liquidación, fuera el del último año de servicios,
incluyendo la prima de vacaciones, prima de navidad, prima de servicios, bonificación por servicios prestados, junto con la inclusión del Incentivo
por Desempeño Grupal, por ser beneficiaria del Régimen de la Ley 33 de 1985, al cumplir con los requisitos del Régimen de Transición de la Ley
100 de 1993.

Felicitamos al señor GILBERTO, a quien el el H. Tribunal Administrativo de Cundinamarca – Sección Segunda – Subsección “C”, el 26 de mayo de
2016, dentro del proceso de nulidad y restablecimiento 11001333571620140003501, en un fallo de segunda instancia, le reconoció el derecho
a la Reliquidación de la Pensión, aplicando íntegramente lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 33 de 1985.

Felicitamos a la señora LEONOR, ex funcionaria administrativa de la Secretaria de Educación de Bogotá, a quien el Juzgado 39 Administrativo de
Bogotá, en sentencia del 30 de junio de 2016, le reconoció el derecho a la Reliquidación de la Pensión, incluyendo todos los factores salariales devengados en el último año de servicios.

En hora buena!
ANULACIÓN DEL TRASLADO A LOS FONDOS PRIVADOS
INCREMENTO DEL 14% DE LA MESADA PENSIONAL
ATENCIÓN PENSIONADOS DE COLPENSIONES
DERECHOS DE LOS BENEFICIARIOS DE LA TRANSICIÓN DE LA LEY 100
LA HONORABLE CORTE CONSTITUCIONAL, SE PRONUNCIA NUEVAMENTE FRENTE A LA OPORTUNIDAD DE TRASLADO DE RÉGIMEN PENSIÓN Y LA RECUPERACIÓN DEL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN.
COMO SE HACE UNA FUSIÓN DE SOCIEDADES
PENSIONES: INQUIETUDES FRENTE A LA MESADA CATORCE